terça-feira, 31 de julho de 2012

Polícia está fora da segurança em eventos no Brasil!

Polícia do Exército faz segurança durante Rio+20
Ministério da Defesa deve controlar segurança e orçamento de R$ 1,8 bilhão até 2016

Julho/2012
O comando da segurança e a administração dos recursos previstos para os grandes eventos que o país sediará até os Jogos Olímpicos Rio 2016 deverão ficar sob a tutela do Ministério da Defesa, sinalizou na sexta-feira, em Londres, a presidente Dilma Rousseff. Embora o assunto ainda não tenha sido totalmente fechado em Brasília, Dilma que viajou para participar da cerimônia de abertura dos jogos ingleses não poupou elogios ao esquema de segurança coordenado pela Defesa para a Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável (Rio+20), realizada em junho no Rio. Nos bastidores, o elogio de Dilma foi entendido como primeiro passo no caminho de se manter o mesmo esquema.

A cada Olimpíada o país que recepciona o evento aprende com o anterior. O patamar alcançado aqui (Londres) é excepcional. Seja no que se refere à infraestrutura, seja no que se refere à segurança. É importante ter uma estrutura de segurança permanente. No caso do Brasil, tivemos uma experiência boa com a Rio+20. A união da Polícia Federal e as Forças Armadas, em particular do Exército, foi muito boa no que se refere à segurança afirmou a presidente.

Se ficar confirmado no comando, o Ministério da Defesa deverá administrar um orçamento extra da ordem de R$ 1,8 bilhão. Os recursos serão aplicados na segurança pública de eventos como a visita do Papa Bento XVI, no ano que vem, durante a Jornada Mundial da Juventude, com previsão de atrair cerca de dois milhões de católicos de todo o mundo ao Rio; a Copa das Confederações, evento do calendário da Fifa que servirá como teste para a Copa do Mundo de 2014; e os Jogos Olímpicos Rio 2016.

Defesa já recebeu R$ 1,4 bilhão extra
Até o momento, o Ministério da Defesa já embolsou em recursos extras (fora do orçamento da pasta) algo em torno de R$ 1,4 bilhão em dois anos. A maior fatia foi usada na organização dos Jogos Mundiais Militares, ocorridos no Rio no ano passado, quando foram gastos R$ 1,2 bilhão. Outros R$ 105 milhões foram repassados às Forças Armadas para uso na Rio+20. Também este ano, R$ 150 milhões caíram na conta da Defesa para que o ministério busque no mercado externo, por licitação internacional, equipamentos para o Centro de Monitoramento Cibernético, criado para monitorar os crimes de internet.

A decisão sobre as Olimpíadas pode evitar o impasse criado na realização dos Jogos Pan-Americanos de 2007. De olho na verba de segurança, os ministérios da Defesa e da Justiça passaram meses reivindicando a coordenação dos projetos ao então presidente Luiz Inácio Lula da Silva. As licitações acabaram atrasando e muitos itens ou não chegaram ou foram entregues tarde demais para a organização do Pan 2007.

A favor do Ministério da Defesa está a facilidade de recrutar imediatamente efetivos para atuar em qualquer parte do país. No Pan, houve problemas na coordenação do Ministério da Justiça, principalmente no emprego de soldados da Força Nacional. Como a FN é formada por PMs cedidos de outros estados, foi necessário negociar com os comandantes de batalhões a cessão. Como o Pan foi realizado em julho, período de férias escolares e de crescimento do turismo, muitos estados não permitiram a cessão de policiais.

Mas há fatores que pesam também contra os militares. A organização dos Jogos Mundiais Militares enfrentou problemas com algumas licitações, muito embora não diretamente ligados a questões de segurança. O Tribunal de Contas da União (TCU) já apontou irregularidades e atrasos na construção de duas das três vilas olímpicas que foram inauguradas sem que todos os apartamentos ficassem prontos, impedindo que fossem usados pelas delegações. O aluguel da mobília das vilas também teria sido superfaturado em mais de R$ 2 milhões, segundo o TCU.

Em Londres, Dilma disse ter identificado outros bons exemplos da organização dos jogos:
Um deles foi manter o trânsito funcionando em uma das maiores cidades do mundo, com turistas chegando e a população circulando. Eles também mostraram a importância de ter um bom legado. O que você usa para realizar uma grande olimpíada pode transformar também em algo que fica para o povo desse país. Aqui vimos instalações esportivas que, no futuro, irão se transformar em instituições educativas. Instalações de hotéis que depois serão usados como imóveis residenciais. E a enorme preocupação de fazer projetos sustentáveis disse a presidente.

Nos bastidores dessa disputa, a disposição de entregar o controle à Defesa é tratado como um afago do governo federal aos militares, alvos de ações como a criação da Comissão da Verdade, com atribuição de mexer no passado das ações militares durante os anos de chumbo.

Na segurança da Copa, que eventualmente poderá ficar sob o comando das Forças Armadas, ainda há muita resistência. Nesse caso específico, estão brigando os ministérios da Defesa e Justiça para ficar no comando das operações disse uma autoridade envolvida na organização da Copa do Mundo.

A intenção de entregar ao governo federal a coordenação de grandes eventos tem provocado reclamações. Um dos primeiros a se manifestar foi o secretário de Segurança José Mariano Beltrame, à frente da implantação das Unidade de Polícia Pacificadora (UPPs). Sem repasse de recursos do governo federal para aplicar na Rio+20, ele reclamou no início do ano, dizendo que o estado do Rio iria tirar dinheiro do próprio bolso para equipar as polícias para o evento.

Foi seguido: a direção da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef) comprou a briga ao afirmar que a Polícia Federal ficou com migalhas do bolo e classificar a divisão aprovada em Brasília de política de militarização da segurança pública no país.

Eu não tenho a menor dúvida de que está havendo uma militarização da segurança pública nos grandes eventos que o país sediará. Em parte pela força demonstrada pelo Ministério da Defesa, que correu atrás, pressionou e ficou com a maior parcela de recursos nos grandes eventos. Nesse momento a Polícia Federal está fraca. O resultado é que ficou com migalhas e sem legado importante na segurança afirmou Francisco de Carlos Sabino, diretor de Relações de Trabalho da Fenapef.
Fonte: OGlobo

sexta-feira, 20 de julho de 2012

PASSEI, vou para a ANP!!


Buenas pessoal!!!
Primeiro queria pedir desculpas pela demora em postar... mas esses dois últimos dias foram agitados, hehe...
Bom, efim pude gritar: "PASSEI, vou para a ANP!!".
Esse grito estava entalado a um bom tempo. Mesmo com a aprovação na objetiva, não me sentia realmente aprovado. Conhecemos as dificuldades do processo de seleção, são muitas etapas, muitos detalhes que podem te excluir. Você passa na objetiva e acha que já tá dentro, ledo engano...
Tenham consciência de que a aprovação na objetiva é um grande marco a ser atingido um dos mais difíceis talvez, mas é o primeiro de muitos.
Tanto tempo de espera pelo resultado, que eu já tinha dúvida até se tinha realmente passado no TAF... loucura né?!?! Pois é... ficamos pensando e repensando se tudo estava correto nos exames... se correu tudo bem nos testes do Psico... se preenchemos certo a FIC... mil coisas e mil possibilidades passam pela cabeça. Mesmo mantendo a confiança a dúvida nos belisca a toda hora, hehe... Mas no fim TUDO deu certo.

Fiz e divulguei no CW a classificação do pessoal baseado no edital que o CESPE liberou.
As listas podem ser vistas aqui.
Segue algumas estatísticas que gerei a partir dos dados do edital:

TAF
Médico
Psico
FIC
Aprovados
875
400
822
945
Reprovados
490
965
543
420
Aprovados
64,10%
29,30%
60,22%
69,23%
Reprovados
35,90%
70,70%
39,78%
30,77%

Esses índices de aprovação e reprovação são baseados no número de convocados para as etapas(TAF, Médico, TAP e FIC), ou seja, 1365 candidatos.

Vejam que o Médico reprovou mais de 70%, conforme vimos ontem com a divulgação do motivos, a  grande maioria foi por falta de alguma informação, ou algum detalhe em algum exame. Por isso é BEM provável que a grande maioria dos inaptos no Médico reverta esse resultado. No TAF, TAP e FIC já é bem mais complicado a reversão. Por isso é provável que os índices fiquem perto disso mesmo.

Costumo dizer que "Se fosse fácil não teria graça!" e que "Quanto mais difícil, mais valor tem a conquista!".


É isso, a felicidade é IMENSA!! Um grande sonho começa a se realizar. Espero que corra tudo bem na ANP e possa enfim tomar posse em janeiro de 2013 como Agente da Polícia Federal.
Aproveito mais uma vez para externar meu agradecimento a todos que me apoiaram, seja aqui no blog, no grupo de estudo, no face, nos emails, etc... OBRIGADO pessoal!!
E um OBRIGADO especial para minha FAMÍLIA, que foi, é e sempre será a base forte para tudo!!

Agora é fazer as malas e rumar para a Academia Nacional de Polícia!!

Valeu!!!
Abraço.

domingo, 15 de julho de 2012

Mais de 5 mil vagas abertas na área policial


Concursos Públicos na área policial somam mais de 5.000 vagas pelo Brasil.

15/07/2012
Pelo menos 15 concursos públicos estão abertos para cargos de nível médio e superior na área policial e de segurança. No total são 5.032 vagas.
Confira na tabela abaixo, que conta também com concursos para a Guarda Municipal das Prefeituras de Campinas (SP) e Londrina (PR).


Corpo de Bombeiros da Paraíba
Prazo: 22/07/12
Vagas: 15
Salário: R$ 4.524,52
Escolaridade: nível médio
Local de trabalho: Paraíba
Veja edital aqui.

Corpo de Bombeiros do Rio de Janeiro
Prazo: 26/07/12
Vagas: 100 e cadastro
Salário máximo: não informado
Escolaridade: nível médio
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Veja edital aqui.

Polícia Civil do Pará
Prazo: 18/07/12
Vagas: 600
Salário máximo: R$ 7.695,02
Escolaridade: nível superior em qualquer área e em direito
Local de trabalho: Pará
Veja edital aqui.

Polícia Civil de Rondônia
Prazo: 30/07/12
Vagas:  32
Salário máximo: R$ 8.085,44
Escolaridade: nível superior em medicina
Local de trabalho: Rondônia
Veja edital aqui.

Polícia Militar do Acre
Prazo: 16/07/12
Vagas: 240
Salário máximo: R$ 1.717,81
Escolaridade: nível médio
Local de trabalho: Acre
Veja edital aqui.

Polícia Militar de Alagoas
Prazo: 27/07/12
Vagas: 1.040
Salário máximo: R$ 2.200
Escolaridade: nível médio
Local de trabalho: Alagoas
Veja edital aqui.

Polícia Militar do Distrito Federal
Prazo: 15/07/12
Vagas: 285
Salário máximo: R$ 7.947,50
Escolaridade: nível superior
Local de trabalho: Distrito Federal
Veja edital aqui.

Polícia Militar e Corpo de Bombeiros de Mato Grosso
Prazo: 24/07/12 a 07/08/12
Vagas: 36
Salário máximo: não informado
Escolaridade: nível médio
Local de trabalho: Mato Grosso
Veja edital aqui.

Polícia Militar do Pará
Prazo: 30/07/12
Vagas: 2.180
Salário máximo: R$ 4.083,69
Escolaridade: nível médio e superior
Local de trabalho: Pará
Veja edital aqui.

Polícia Militar da Paraíba
Prazo: 15/07/12
Vagas: 30
Salário máximo: não informado
Escolaridade: nível médio
Local de trabalho: Paraíba
Veja edital aqui. 

Polícia Militar de Santa Catarina (1)
Prazo: 03/08/12
Vagas:  272
Salário máximo: R$ 765
Escolaridade: nível médio
Local de trabalho: algumas cidades de SC
Veja edital aqui.

Polícia Militar de Santa Catarina (2)
Prazo: 16/07/12 a 15/08/12
Vagas:  2
Salário máximo: R$ 6.812,42
Escolaridade: nível superior
Local de trabalho: Santa Catarina
Veja edital aqui.

Prefeitura de Campinas (SP)
Prazo: 02/08/12
Vagas: 100
Salário máximo: R$ 2.292,37
Escolaridade: nível médio
Local de trabalho: Campinas (SP)
Veja edital aqui.

Prefeitura de Londrina (PR) 
Prazo: 13/07/12 a 10/08/12
Vagas: 100 e cadastro
Salário máximo: R$ 1.717,36
Escolaridade: nível médio
Local de trabalho: Londrina (PR)
Veja edital aqui.

terça-feira, 10 de julho de 2012

Concurso da PF está suspenso!


STF suspende concurso da PF 2012

10/07/2012
O Supremo Tribuna Federal acolheu a reclamação do procurador-geral da República, Roberto Gurgel, em que pede a suspensão de concursos públicos para o provimento de vagas nos cargos de escrivão, perito criminal e delegado de Polícia Federal. Os editais de números 9/2012, 10/2012 e 11/2012 publicados em junho último — não incluem percentuais para “pessoas portadoras de necessidades especiais”.

A liminar deferida pelo STF, suspende os concursos públicos para os cargos de escrivão, perito criminal e delegado de Polícia Federal, até que a União publique editais retificadores estabelecendo reserva de vagas aos deficientes físicos.

O chefe do Ministério Público alegou que a União descumpriu entendimento do próprio STF, em decisão de março deste ano proferida pela ministra Cármen Lúcia, nos autos de um recurso extraordinário (RE 676335). No despacho, ela baseou-se na jurisprudência firmada pelo Supremo, “que assentou a obrigatoriedade da destinação de vagas em concurso público aos portadores de deficiência física, nos termos do inciso 8 do artigo 37 da Constituição Federal”. A reclamação foi distribuída para o ministro Ayres Britto, que está de plantão neste recesso da Corte.
Consulte aqui a reclamação no STF.
Fonte: Agências e STF

sábado, 7 de julho de 2012

Concurso da PF pode ser suspenso?!


Procurador-geral pede a suspensão, porém é provável que concurso continue sem problemas

07/07/2012 - Saga Policial
O procurador-geral da República, Roberto Gurgel, ajuizou, no Supremo Tribunal Federal (STF), uma reclamação para suspender o concurso da Polícia Federal que oferece 600 vagas para os cargos de escrivão, perito e delegado. As inscrições para o concurso terminam na próxima segunda-feira, dia 9.
De acordo com o procurador, a seleção deveria reservar vagas para pessoas portadoras de necessidades especiais e, como essa medida não consta no edital, descumpre a decisão da ministra Cármen Lúcia Antunes Rocha, nos autos do Recurso Extraordinário (RE) 676335. As informações são do site do STF.

A Polícia Federal informou ontem que "qualquer pronunciamento somente será expedido após análise de seus fundamentos."

Em decisão de 26 de março deste ano, a ministra deu provimento ao RE com fundamento na jurisprudência firmada pelo Supremo ,“que assentou a obrigatoriedade da destinação de vagas em concurso público aos portadores de deficiência física, nos termos do inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal”. Em 18 de abril, a União interpôs agravo regimental contra a decisão da ministra. Esse recurso ainda não foi julgado pelo STF.
A ministra se baseou na decisão do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJ-DFT), que garantia a reserva de vagas para portadores de deficiência em concurso para agente penitenciário da Polícia Civil do DF.

Por decisões anteriores, concurso não deve ser suspenso
A reclamação ajuizada no STF tem sua origem na ação civil pública proposta pelo Ministério Público Federal em 2002, por meio da Procuradoria em Minas Gerais, para obter a declaração de inconstitucionalidade de toda norma em relação ao ingresso na carreira e ao exercício da atividade de polícia que implicasse obstáculo ao acesso das pessoas portadoras de necessidades especiais aos cargos de delegado, perito criminal, escrivão e agente da Polícia Federal.

No caso, questionava-se o edital que regeu concurso público da PF realizado em janeiro de 2002 e que não tinha previsão de vagas para portadores de necessidades especiais.

O pedido foi julgado improcedente na primeira instância, sob o argumento de que portador de deficiência não estaria habilitado e capacitado para o desempenho das atividades que exigiriam plena aptidão física e mental.

A apelação contra a decisão também teve provimento negado pelo Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF-1). O colegiado observou que “as atribuições afetas aos cargos de delegado, escrivão, perito e agente de Polícia Federal não são compatíveis com nenhum tipo de deficiência física, pois todos os titulares desses cargos estarão sujeitos a atuar em campo, durante atividades de investigação, podendo ser expostos a situações de conflito armado, que demandam pleno domínio dos sentidos e das funções motoras e intelectuais”.

Ainda segundo o TRF-1, nos termos do artigo 301 do Código de Processo Penal (CPP), os membros da carreira policial têm o dever legal de agir e prender quem quer que seja encontrado em flagrante delito, e para isso precisam desfrutar de boa condição física. Portanto, seria desnecessária a reserva de vagas para os cargos a serem preenchidos pelos mencionados concursos.

Os candidatos devem manter a concentração nos estudos, pois devido ao histórico de outras decisões, o concurso deve seguir normalmente.

segunda-feira, 2 de julho de 2012

Médico e Psico - PF2012 - Agente e Papiloscopista

 


 Então pessoal!!

Primeiramente quero agradecer os comentários no último post, sobre o TAF. Muita gente participando nessa última semana. Legal mesmo! Obrigado pelo apoio de todos.

Vou fazer um relato da entrega dos exames médicos e sobre o psicológio. Caso haja alguma dúvida é só comentar que na medida do possível eu vou respondendo... ou se tiver alguém que tenha realizado o médico e o psico nesse fim de semana passado, de sua opinião aí também.

A entrega dos exames médicos foi bem tranquila, estava marcado para às 11hs do sábado(30/06), porém 10:15hs já estava entregando... isso ocorreu devido a falta do pessoal que ou desistiu do certame, ou havia reprovado no TAF.
Primeiro nos identificamos e logo fomos para uma sala onde duas pessoas recebiam os exames. Essas pessoas separavam os papeis, deixando somente os exames e laudos(retirando capas, envelopes, etc). Logo após numeravam, carimbavam e rubricavam todas as folhas. Não fizeram conferência dos exames, ou seja, se faltou algo, ou algo estava errado, você não ficava sabendo. Então eles lhe disponibilizavam para uma última conferência e colocavam em um envelope que seguiria para posterior conferência(ou seja, outro dia).
Feito isso, você era encaminhado para uma avaliação médica. Mediram pressão, batimentos... eram dois médicos. Fizeram uma breve entrevista perguntando sobre problemas na sua saúde, na dos familiares, históricos de doenças e tal... foi feita uma avaliação física onde o médico analisava as partes do seu corpo. E era isso... não diziam se estava tudo bem, nem nada.. só iam anotando numa ficha algumas coisas...

Infelizmente para nós, o resultado só sai dia 17, junto com o do TAF e do PSICO.

No domingo, o famigerado Exame Psicológico... a primeira parte iniciou às 9:00hs e fo até 12:30 mais ou menos.... à tarde foi das 15hs até umas 18:30 também. 7 horas de testes... extremamente cansativo.
Vou postar uma análise dos testes do domingo, feita pelo camarada ConcurseiroRobson que é EXPERT no assunto, e postada originalmente no CW:
Manhã

TEADI - Teste de Atenção Dividida - 5 minutos

Clássico teste de atenção. Provavelmente é avaliado apenas o número total de acertos - erros - omissões. Não vi ainda esse teste exatamente sendo aplicado em concurso, mas por comparação com testes parecidos deve ser preciso ficar acima de percentil 40 apenas. Acho que isso equivale a deixar umas 6 ou 7 linhas, mas é um chute apenas. Certamente não é preciso chegar até a última linha.

BRD - VR - Raciocínio Verbal - 25 minutos
Versão do BPR-5, que eu achava que ia cair. Esse costuma cair em concursos. Na PRF em 2004 era preciso ficar acima de percentil 50 para ser aprovado. Não lembro quantos exercícios eram, mas creio que acertar uns 70-80% do teste já deve ser suficiente.

EdAAI - Escala de Autenticidade, Agressividade e Inibição - 40 minutos
Em autenticidade é preciso ficar com alto escore. Vários Descreve Perfeitamente e Descreve Bastante em itens como "Quando me pedem para fazer alguma coisa, eu insisto em saber o porquê", "Brigo pelos meus direitos", etc. vc passa tranquilamente nessa escala.
Em Agressividade é preciso ficar com escore baixo. Vc deve discordar totalmente ou discordar de itens como "Se alguém fura a fila na minha frente, está me chamando para briga." "Gosto de ver briga de facas.”, etc.
Em Inibição vc deve ter escore baixo também. "Gosto de me colocar no lugar de alguém e imaginar como eu me sentiria na mesma situação", "Prefiro ficar sozinho", etc.

Para Agente em 2004 esse teste foi aplicado e era preciso para ser aprovado nas escalas:
Autenticidade > 40
Agressividade < 85
Inibição < 60

E para passar no teste vc precisava passar em pelo menos duas das escalas. Acho difícil reprovar nesse se a pessoa tinha noção de que era preciso alta autenticidade, baixa agressividade e baixa inibição, ou se teve bom senso. Além de tudo, é possível reprovar em uma das escalas ainda. Creio que foi tranquilo.

BRD - AR - Raciocínio Abstrato - 35 minutos
Esse é cópia fiel do BPR-5. Quem fez o BPR-5 de Raciocínio Abstrato e entendeu foi bem nesse provavelmente. Quando aplicado em concursos geralmente pede-se percentil > 50 para aprovação. Isso deve ser equivalente a uns 70-80% também.

ICFP-R - Inventário Reduzido dos Cinco Fatores de Personalidade - 40 minutos
As escalas e percentis normalmente necessários para aprovação nesse teste são:
Instabilidade Emocional < 60
Conscienciosidade > 50
Abertura > 70
Agradabilidade > 60
Extroversão entre 20 e 70
E para passar geralmente é necessário passar em 3 escalas pelo menos. Esse teste é uma versão "parente" do NEO PI R, pois mede as mesmas escalas, segundo a teoria dos cinco fatores de personalidade. Por outro lado, eu já vi esse teste sendo analisado de uma forma diferente, com escalas conforme abaixo. Acho que é essa a forma mais moderna de análise do teste.
Instabilidade Emocional < 60
Conscienciosidade > 40
Dominação < 70
Altruísmo > 40
Relacionamento Interpessoal entre 25 e 95
Liderança Criativa > 40
Dependência < 60

Nesse caso é necessário passar em 4 escalas pelo menos. De qualquer forma, não é tão difícil assim ficar dentro de 4 escalas pelo menos. As de instabilidade emocional são meio óbvias e é fácil passar nessa escala com o percentil tão alto. Conscienciosidade diz respeito ao quanto a pessoa se esforça, etc. e é meio óbvio marcar concordando, de forma que geralmente se passa nessa escala também. Altruísmo também é tranquilo, bastando concordar com os itens sobre ajudar os outros. Aí seria necessário passar em pelo menos mais uma escala.

E aí acabou de manhã.

Tarde

TEACO - Teste de Atenção Concentrada - 4 minutos

Esse é uma versão diferente do teste que foi aplicado no começo da manhã, com apenas um símbolo para marcar. A ideia é ir vendo se a pessoa não vai diminuindo a porcentagem de acertos conforme vai fazendo o teste, se não me engando. Acho que conta tanto o escore quando a alteração na qualidade do trabalho nas linhas. De qualquer forma, acho que ficar faltando umas 3 linhas e não ter muitas omissões e erros deve ser o necessário.

TMV - A - Teste de Memória Visual - 2 minutos para decorar e 5 minutos para responder
Geralmente o percentil para passar é > 25 apenas. Acho que acertando uns 60% deve ser o suficiente.

BRD-SR - Bateria de Raciocínio Diferencial - Raciocínio Espacial - 35 minutos
Esse é a variação de Raciocínio Espacial do BPR-5. Ter estudado o BPR-5 ajudava muito novamente. O percentil para passar costuma ser algo como > 50. Deve ser necessário acertar mais de 65% mais ou menos.

EFN - Escala Fatorial de Neuroticismo - 40 minutos
Esse teste é bizarro. rsrs. Basta negar tudo nos limites, colocando uns 2 de vez em quando em tudo. Já pensei em me matar, Seus amigos falam que vc bebe demais, Às vezes tenho vontade de bater nas pessoas sem motivo e por aí vai... Esse era o teste mais tranquilo de todos, em minha opinião. Nem sei quais os percentis. Só sei que são 4 subescalas: vulnerabilidade, desajustamento psicossocial, ansiedade e depressão. Deve ser tudo abaixo de 50, por exemplo. Nesse era só não marcar toca que vc passava.

TRAD-C2 - Teste de Raciocínio Analógico Dedutivo - 40 minutos
Esse é uma versão dos teste de Raven, G36, G38, etc. como eu já tinha falado aqui no grupo antes. O percentil para passar é > 35 apenas geralmente. Isso deve ser o equivalente a uns 55-70% dos testes. Não acho que reprove muita gente, apesar de ser um saco.

IFP-R - Inventário Fatorial de Personalidade Revisado - 50 minutos
As escalas e percentis comuns para aprovação nesse teste são:
Assistência: Prestar auxílio e proteção às pessoas. (altruísmo). > 40
Intracepção: Capacidade de analisar, especular, formular, generalizar / refere-se ao indivíduo que racionaliza excessivamente suas emoções. < 80
Afago: necessidade de proteção, carinho e mimo. < 70
Deferência: Acatar e respeitar decisões de superiores. > 20
Afiliação: Capacidade de associar-se a outra pessoa e permanecer leal a ela. >40
Dominância: Capacidade de controlar o ambiente e influenciar o comportamento alheio, através de persuasão. Diz respeito ao sujeito que manipula e manda nos outros, que se mete em confusão e brigas e que gosta de ser o centro das atenções. <70
Desempenho: Capacidade de superar obstáculos e as próprias fraquezas, ser bom trabalhador. > 30
Exibição: Refere-se a pessoas que gostam de falar de si mesmas. Geralmente não é avaliado
Agressividade: Usar a força para se opor. Entre 20 e 70.
Ordem: Capacidade de organização, equilíbrio, precisão. > 70
Persistência: Perseverança ao realizar algo difícil, superando a si mesmo. entre 60 e 95.
Mudança: diz respeito a forma como se enxergam as mudanças. Geralmente não é avaliado.
Autonomia: Capacidade de se governar por leis próprias; ser independente e agir segundo o impulso. entre 20 e 80.
Escalas de controle:
Validação: Consiste em frases óbvias, beirando a idiotice, que servem para testar se o candidato entendeu o teste, se está lendo-o ou se esta o respondendo às cegas (chutando tudo). Uma pontuação alta nessa característica pode anular o teste do candidato e, conseqüentemente, eliminá-lo.
Desejabilidade social: Consiste em frases sobre coisas erradas que todos fazem ou já fizerem pelo menos uma vez na vida, mas que não são agradáveis de confessar (especialmente na hora de lutar por um emprego). A finalidade dessa escala é verificar se o candidato está respondendo o que ele acha ser a melhor resposta, em vez de responder
o que ele realmente pensa ou é. Em outras palavras, ela serve para ver se o candidato está tentando se passar por “bom moço”. Tem que ter percentil baixo também, mas geralmente nem avaliam essa escala, para falar a verdade.

Em resumo são avaliadas 11 escalas. Geralmente precisa se passar em 6. Nada tão complicado assim, geralmente.

Em resumo, tivemos os testes:
Personalidade - ICFP-R, IFP-R, EFN
Atenção - TEADI e TEACO
Memória - TMV
Raciocínio - BRD - Espacial, Abstrato e Verbal e TRAD-C2.

Para passar no Psicotécnico, em geral, acho que deve ser parecido com os concursos geralmente aplicados pelo LabPAM. Tenho quase certeza que os critérios para aprovação são:
- Ser aprovado no IFP ou no ICFP e ser aprovado no EdAAI ou no EFN
OU
- Ser aprovado em 3 dos 4 testes de personalidade.
E
- Aprovação em pelos menos 2 testes de raciocínio (Os 3 BRDs e o TRAD) E
- Aprovação em pelo menos dois testes de habilidade específica (TMV, TEACO, TEADI).

Em resumo, vc pode reprovar um dos três de personalidade, dois dos quatro de raciocínio e um de atenção ou o de memória.

Sei que nunca dá para ficar 100% confiante com uma coisa que não tem critérios claros apresentados ao candidato antes da realização do teste, mas não acredito em muitas reprovações. Esse Psico foi bem parecido com o da PRF em 2002, que eu também fiz e passei. Naquela época, que nem tinham informações disponíveis sobre o psicotécnico como hoje, quase ninguém reprovou, pelo que me lembro. Portanto, hoje acho que não vai reprovar quase ninguém. O problema é que tem muita gente que chega para fazer o teste sem nunca ter visto nada a respeito na vida e aí fica nervoso, viaja sobre o que está sendo avaliado, etc. Mas acho que pouca gente estava nessa situação, pelo que observei.

Bom, depois dessa BRILHANTE análise dos testes feita pelo nosso amigo ConcurseiroRobson não tenho nada a acrescentar, só uma dica: CALMA e CONFIANÇA. Acho que são de extrema importância para resolução dos testes.

É isso pessoal,

O que tinha de ser feito, foi feito!!! Agora é esperar pelo dia 17 de julho.

Valeu, grande abraço.
 

domingo, 1 de julho de 2012

Policiais sofrem na UPP que ninguém vê.

Nosso blog atualmente possui em média 6.000 acessos diários e no total já conta com quase 3 milhões de acessos (o contador no final foi colocado depois). 
Considerando que nosso público tem o perfil voltado para a área policial, trago a postagem abaixo para mostrar a vocês a realidade do policial nas famosas UPPs do Rio de Janeiro. A crítica e a reportagem possuem como fonte o blog “Grupo PCERJ” do Inspetor Figueiredo da Polícia Civil do Rio de Janeiro.
Como policial, e principalmente como cidadão, a postagem é para assistir, ler e refletir.



"Temos dito alhures que não se faz POLÍCIA ou se constrói uma POLÍTICA DE SEGURANÇA PÚBLICA com base em um viés meramente POLÍTICO ELEITOREIRO.

Somos todos sabedores que transformar as comunidades do Rio de Janeiro e do País em áreas integradas a cidade é tarefa árdua que carece de investimentos reais e não de maquiagens para colher votos imediatistas ou ainda para INGLÊS VER, durante eventos internacionais.

Encher a cidade de tropas de outros estados, de militares do Exército, de agentes Federais garante aquela paz aparente que JÁ VIMOS durante a ECO-92 e no PANAMERICANO, com promessas de “heranças” que não ficam e de melhorias que não se estabilizam.

PACIFICAÇÃO passa por URBANIZAÇÃO, por um processo que DEVOLVA A CIDADANIA aos moradores destas comunidades e não apenas “enfiando” um efetivo militar nas áreas outrora ocupadas pelos traficantes, sob pena de vermos com o passar do tempo estes efetivos CONTAMINADOS pela proximidade com o PODER ECONÔMICO advindo do comércio milionário de drogas.

E essa preocupação não se dá apenas por serem POLICIAIS MILITARES, pois se fossem POLICIAIS CIVIS ou FEDERAIS abandonados no interior de territórios de onde os adversários são NATIVOS, os riscos e as possibilidades de corrupção seriam as mesmas.

Primeiro porque esse “modelo” já foi tentado no passado com o PPC - Posto de Policiamento Comunitário, que com o passar do tempo acabou contaminado e dominado pelos traficantes. A Polícia Militar, através do Coronel Carbalo criou o GPAE que tinha uma filosofia mais estável e eficiente para atuar nestes ambientes complexos, mas a PRESSA ELEITORAL e a CONVENIÊNCIA de momento mais uma vez preferiu MUDAR o nome e a FILOSOFIA de um programa que tinha grandes chances de dar certo.

Só a mudança do NOME já aponta para um objetivo diferente, mas isso é uma opinião pessoal e alguns podem achar que eu sou muito crítico, o que para mim soa até como um ELOGIO dependendo de onde venha a crítica.

Por hora destaco a IMPROPRIEDADE de encher áreas complexas de RECRUTAS, apenas pela opinião preconceituosa de que estes seriam MENOS SUJEITOS à corrupção, um conceito ALIENÍGENA certamente oriundo de quem não faz parte da PMERJ ou da PCERJ e aqui está apenas para encher os bolsos de dinheiro e FAZER FAMA COM O CHAPÉU DOS OUTROS, dizendo serem seus os programas de segurança e o sucesso alheios.

Coisa fácil, diga-se, porque se DER CERTO são eles os EFICIENTES, os MAIORAIS, os INTELIGENTES, os PERFEITOS, mas se DER ERRADO terão sempre a PMERJ e a PCERJ para culpar, não é mesmo?

Cremos que a SOCIEDADE deveria saber e ser informada do HEROÍSMO destes POLICIAIS MILITARES que diuturnamente arriscam suas vidas, circulando por becos e vielas das comunidades, sob a constante ameaça de emboscadas, simplesmente porque o governante não fez o que deveria, ou seja, URBANIZAR, ORGANIZAR, REPROGRAMAR ruas e residências sem deixar de levar SAÚDE, SANEAMENTO, EDUCAÇÃO e PROGRAMAS SOCIAIS de qualidade para os MILHARES de brasileiros e brasileiras que mantém a nossa sociedade funcionando.

Nossa HOMENAGEM aos nossos colegas POLICIAIS MILITARES das UPPs, chamando a atenção para a necessária VALORIZAÇÃO SALARIAL destes HERÓIS que estão dando o seu melhor, deixando o seu SUOR e até mesmo o seu SANGUE pela pacificação do Rio de Janeiro.

Se o nosso povo, se os cidadãos carioca e fluminense fossem efetivamente CIDADÃOS, se fossem donos de seus destinos e não meramente MASSA DE MANOBRA, teríamos passeatas e protestos pela VALORIZAÇÃO SALARIAL dos profissionais de segurança pública.
Mas…
Acho que isto no país do Molusco Apedeuta, dos dólares na cueca, das alianças entre Cabral, Sarney, Lula, Maluf e demais “çábios” da política seria PEDIR DEMAIS.

Então, vamos ver para onde vamos e eu espero SINCERAMENTE estar enganado, porque se não estiver o preço a ser pago será alto demais."
- Inspetor Figueiredo (PCERJ) / Fonte: Grupo PCERJ